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    1. 奮楫評級三十載 擔起使命再出發

      奮楫評級三十載? 擔起使命再出發

      --慶祝中證鵬元資信評估股份有限公司成立三十周年

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      中證鵬元總裁 李勇

      ? ? ? ? 三十年前的今天,中證鵬元資信評估股份有限公司的前身—深圳市資信評估公司成立了,與同時期成立的評級機構一起,開啟了中國評級行業的拓荒之旅,經過三十多年的發展,評級行業已經成為我國資本市場重要的基礎設施。中證鵬元抓住時代的機遇,從一家地方性公司發展成全國性公司,如今已經成為我國評級行業不可或缺的重要力量。

      ? ? ? ? 今天,我們隆重慶祝公司三十歲生日,回顧過去、展望未來,并以此凝聚力量,朝著既定的方向篤定前行。

      ? ? ? ? 公司自成立以來,歷經風雨,始終堅守評級主業,與時俱進、不斷成長,尤其中證信用入主以來,步入快速、高質量發展的軌道,品牌形象、行業地位大幅提升。最近三年,我們克服了疫情等不利因素的影響,苦練內功,積極作為,各項工作穩步推進。

      ? ? ? ? 回顧過去的三十年,是創業的三十年,是奮斗的三十年,也是收獲的三十年,總結起來有如下成就:

      ? ? ? ? 一是業務資質不斷豐富,業務范圍持續拓寬。2007年獲得證監會公司債評級資質,2008年公司恢復發改委企業債評級資質,2012年子公司鵬元國際獲得香港證監會評級資質,2019年公司獲得銀行間債券市場A類信用評級業務資質,2022年子公司鵬元綠融獲得綠色認證資質,從最初單一的信貸評級業務擴張到全牌照,業務品種實現了全覆蓋,業務版圖不斷擴充。

      ? ? ? ? 二是業務規模不斷擴大,質量明顯提升。截至去年,承攬市場份額接近12%,客戶數量持續增加,累計為超過4千多家企業提供了債券(含資產支持證券)評級服務,存量客戶達到1200家,逾4,500只債券已發行,發行規模近5萬億元,公司優質客戶數量大幅增加。大金融業務從無到有,從少到多,收入占比和市場份額不斷提升,已為農行、建行、招行、人保集團等眾多高等級優質客戶提供服務,并獲得客戶一致認可。

      ? ? ? ? 三是評級技術日趨完善、評級質量和風險控制能力明顯提升。公司構建了比較完善的評級技術體系,實現了對工商企業、金融機構、城投公司、地方政府、結構融資等產品評級方法的全覆蓋,評級模型具有較好的風險識別和預警能力。過去三年,公司評級債券無論是違約主體數量還是違約率均處于行業最低水平,在違約前的預警表現也處于行業較優水平。

      ? ? ? ? 四是研究能力和投資者服務能力明顯提升。近年來,公司不斷強化評級技術研究,積極參與主要監管機構組織的課題研究。2012年以來,研究課題或論文總計獲得20項獎項,研究報告微信公眾號閱讀人數持續位居行業前列。同時,為加強投資者服務,公司先后搭建了“路演交流”、“債市鵬友會”兩個直播平臺,開辟了“區域印象”短視頻專欄,而且每年面向全市場舉辦全國性信用風險年會,并不定期開展定制化的線下投資交流沙龍,投資者服務體系持續完善、不斷豐富,推動公司的市場口碑不斷向好,在監管評價中連獲佳績。

      ? ? ? ? 五是科技意識明顯提高,科技能力明顯增強。2018年起,在集團科技戰略引領下,公司將“科技化”確立為戰略方向之一,大力推動評級業務向信息化、智能化、數字化的持續轉型升級,公司上下積極響應并探索科技手段在評級作業與管理中的應用。5年間,公司IT技術架構全面升級,科技資產從1個業務系統擴展到2大數據庫和4大系統平臺,擁有35項軟著,科技能力明顯增強。公司評級業務實現了全流程信息化管理加自動化功能輔助的作業模式,并打造了城投和ABS兩大領域專業分析平臺,全面提升了公司評級作業與運營管理的效率與質量,保障了業務的合規性,也為投資人服務積累了產品,科技效應持續發揮。

      ? ? ? ? 六是積極開拓國際業務。全資子公司中證鵬元國際是最早在香港成立并展業的中資評級機構之一,已搭建數十人的國際評級團隊,按照國際標準構建了完善的評級方法論和模型,并對98個主體進行了逾百次的國際評級行動,涉及十余個行業板塊,形成了初具規模的國際評級覆蓋,已公布的國際級別廣泛分布于AA和CCC+之間,對現行國際評級技術體系實現了成熟運用。2020年和2021年,中證鵬元國際作為唯一的一家中資評級機構為中國中央政府的以美元和歐元計價的國際債券授予了國際評級。在2021年和2022年,中證鵬元國際連續兩年獲國際知名財經刊物《財資》頒發“年度中國區最佳公共財政評級機構獎”。

      ? ? ? ? 七是加強管理、提升效率。一是增強公司的凝聚力和戰斗力,倡導積極進取的二次創業文化,并通過以真實貢獻為本的分配原則,激發起大家的工作熱情。二是完善區域布局,更加貼近市場和客戶,調動優秀管理人才和技術人才的積極性。三是努力提升運營效率,分析師作業量和作業質量位于行業前列,市場人員人均效能持續提升。四是重視人才發現與培養,人才的年齡結構、學歷結構、知識結構持續優化,穩定性明顯增加,涌現出一批年輕的技術骨干和管理人才。

      ? ? ? ? 之所以能夠取得這些成績,主要在于以下幾個方面:

      ? ? ? ? 一是公司治理結構不斷完善,治理水平明顯提升。公司股東會與董事會、監事會、管理層之間形成清晰合理、嚴謹科學的架構,特別是引入大股東中證信用并完成股份制改革之后,公司治理結構顯著改善,公司治理能力不斷提升,各項制度有效運行,為公司規范化運營提供了堅實基礎,確保公司沿著正確的戰略方向穩步前進。?

      ? ? ? ? ?二是集團對公司的業務協同和品牌賦能。首先,公司依托集團雄厚的平臺優勢,加強科技、數據、人才等資源整合,強化與集團及兄弟公司間的業務協同。其次,公司不斷優化組織結構和管理機制,推動管理制度改革,構建職能明確、權責明晰、責任到人的科學管理體系,壓實工作責任,同時完善激勵和評價機制,推動各項工作落實到位。三是品牌支撐,中證信用入主以后,公司品牌影響力和美譽度明顯增強,為業務開展創造了良好條件。

      ? ? ? ? 三是堅持規范運營,強化合規意識。合規是評級發展的底線,規范運營是公司發展的根基。近年來,公司圍繞“防范風險、規范發展”的合規管理目標,秉承一貫的合規理念和原則,持續深入開展合規建設工作,合規意識和合規能力上了一個新臺階。

      ? ? ? ? 四是堅持戰略發展導向,強化戰略執行。公司充分研究國內外評級行業發展特征、結合在集團內的定位,以及公司自身的現狀,立足于國際化的視野與成為“百年老店”的夢想,確立了“規范化、專業化、國際化、科技化”的發展戰略和“讓評級彰顯價值”的經營理念,在戰略目標的引領下,公司堅持將長期穩定發展作為第一要務,立足于穩健經營,圍繞著評級專業性、研究品質、服務水平,不斷補短板,一步一個腳印,取得一定的成績。

      ? ? ? ? 五是強化政治引領,黨建工作取得實效。一是結合公司特點組織各類學習活動,先后組織《黨的十九屆六中全會精神解讀》專題學習會、二十大專題學習會以及《擘畫復興新藍圖 創造歷史新偉業——黨的二十大精神解讀》,在全體黨員中掀起學習貫徹黨的路線、方針和政策熱潮。二是積極開拓思路,創新活動形式,先后組織了 “重走紅色路線,不忘入黨初心” 黃埔軍校主題學習活動、“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”參觀活動、《明月幾時有》、《血戰湘江》、《我的父親焦裕祿》紅色觀影活動、“回望民族歷史,砥礪奮進前行”深博參觀活動、“重溫崢嶸歲月、傳承紅色精神”井岡山主題教育活動等。三是發揮黨員先鋒模范作用,號召全體黨員干部發揮黨員先鋒模范作用,在工作上創新思路,攻堅克難,并挖掘了一批思想過硬、作風過硬、業務能力過硬的實干先鋒黨員。2019年至2021年,支部共有11名黨員榮獲深圳福田區非公黨委“實干先鋒共產黨員”,支部《能量加油站:中證鵬元黨支部為人才成長“充能助飛”》項目榮獲福田區非公黨委2021年度千項實事示范項目三等獎。

      ? ? ? ? 三十年積淀成寶貴的財富,這是我們取得勝利的原因,也是從勝利走向勝利的保證。未來的路注定不會平坦,但前途一片光明。中證鵬元也正是在戰勝了重重困難后,才煥發出了新的活力,我們的發展能力、抗風險的能力都大大增強了,具備了面對未來各種考驗的信心和勇氣。展望未來,我們要做好以下重點工作:

      ? ? ? ? 一是要強技術,提質量。評級技術是評級機構的核心競爭力,不斷夯實并提升評級技術,才能獲得穩健而長遠的發展。未來要著重做好以下四方面工作:一是加強數據積累和數據庫建設。二是充分運用科技化手段,建立風險預警系統。三是學習借鑒國外先進評級技術,結合國情對評級技術進行本土化改造,構建起適用于國內債券市場的有更高區分度的評級標準體系,不斷增強評級區分度。四是加快構建和完善以違約率為核心的評級質量檢驗機制,以更及時、更有針對性地補足評級技術的缺陷,提高評級的準確性和預見性。

      ? ? ? ? 二是要嚴合規,強規范。要深刻理解合規,既重視實質合規又重視形式合規,努力做到以實質合規為核心的內外統一的雙合規。要識別各種風險和它們之間的關系,筑牢底線思維,有效識別、防范和化解各種風險。

      ? ? ? ? 三是要抓服務,促協同。投資者的認可度決定了評級機構的公信力。我們必須回歸評級本源,進一步提升投資者服務水平。一方面,要持續加強與投資者的溝通交流,貼合投資者的需求舉辦調研、巡講、路演等各類交流活動;另一方面,積極探索新的服務模式,加強投資者服務平臺建設,讓投資者服務的形式更多元、內容更系統、效果更顯著。

      ? ? ? ? 四是要重科技,提效力。在人工智能、大數據等高科技不斷發展的背景之下,我們要堅持走科技化道路,切實推進科技賦能評級。要進一步融入集團科技化部署,資源共享,協同發展,借力發展。盡快優化技術框架,提升數字化基礎能力,圍繞著管理與運營數字化、評級作業數字化、展業數字化、投資人服務數字化,不斷提升數字化水平,推動市場響應能力與服務能力再上臺階,推動評級質量和管理運營效率的提升。同時,對于涌現出的一些新科技要及時跟蹤學習,積極發掘其對公司發展的潛在正向價值。

      ? ? ? ? 五是要堅持國際化發展道路。中證鵬元將繼續把國際化作為戰略目標,持續擴大中國評級機構的的國際影響力和話語權。

      ? ? ? ? 六是把人才做為公司發展的根本。評級公司是智力密集型的行業,公司能不能高質量發展關鍵在人,高質量的評級人才隊伍是評級機構的核心競爭力。近年來,公司圍繞人才配置、發展、使用及激勵四大方向,在優化人力資源管理上持續發力,促進人才隊伍在專業性和執行力上實現顯著提升。未來,我們要持續提升引進人才、發現人才、評價人、激勵人、留住人才的各項措施和制度,力爭培養一批符合公司價值觀的高質量的管理人才和專業技術人才,形成合理的人才梯隊,使得人力資本能夠適應未來業務發展需要。

      ? ? ? ? 七是堅守正確的經營理念和價值觀。一是要堅守正道主義和長期主義,要堅持正確的價值觀和戰略導向,寧可守拙也不投機取巧走捷徑,嚴守合規和風險底線,有所為有所不為,有為時當仁不讓、雷厲風行,不為時紀律嚴明、不折不扣。提倡拼搏進取,反對躺平;提倡不斷學習和創新,反對因循守舊和教條主義;提倡開放,反對封閉;提倡活潑,反對僵化。二是要肩負起自己的使命與責任,以中國評級行業高質量發展為己任,樹立起評級行業不好我有責任,評級行業發展的好我有貢獻的理念。我們未來要成為什么樣的公司,取決于市場和社會需要什么樣的公司,只有順應時代的發展,才能辨明方向,走向遠方。第三,我們還要承擔起社會責任,樹立以人為本的經營理念。公司的發展要依靠人,公司的發展是為了人,我們有400多名員工,背后是400多個家庭,把公司經營好、發展好,讓大家的能力充分發揮,生活得到保障,進而通過共同的愿景和理想,讓大家的工作有價值,在社會上得到認同、受到尊重,這是公司最大的社會責任。第四,我們還要更多的回饋社會,從事公益事業,讓周圍的世界更美好。

      ? ? ? ? 我們處于偉大的時代,黨的20大和剛剛結束的兩會為我們國家未來的發展指明了方向,擘畫了藍圖。疫情這個最大的不確定性因素迅速消除,生產生活恢復正常,經濟逐步恢復增長,拼經濟、謀發展成為共識,有利的宏觀環境為我們更好發展創造了條件。從微觀層面看,春節剛過,大家都已經進入緊張的工作狀態,感覺要把過去三年失去的時間找回來,把失去的業務搶回來,熱度之高持續到現在絲毫不減,疫情讓大家更加珍惜現在的工作和生活,其間煥發出的生生不息的活力讓我們對未來充滿信心。評級行業的重要性已成共識,把評級行業越做越大,把評級話語權越做強成為共識,評級行業大有價值、大有前途、大有可為!

      ? ? ? ? 星光不負趕路人,時光不負有心人!美好的藍圖要靠我們勤勞的雙手來描繪!三十歲正是風華正茂,而立之年的中證鵬元將肩負起中國評級行業高質量發展的使命重新出發、奮楫篤行。中證鵬元人已整裝待發,用更飽滿的熱情,更堅實的腳步,沿著正確的方向,走向更加美好的下一個三十年!

      ? ? ? ? 我們的點滴進步,都離不開社會各界的關心和幫助,值此三十周年之際,向信任、選擇我們服務的客戶們致以誠摯的謝意!向在中證鵬元發展過程中做出過貢獻的人們致以誠摯的謝意!向關心、關注和幫助過中證鵬元的合作伙伴和朋友們致以誠摯的謝意!

      ? ? ? ? 祝愿中證鵬元生日快樂、基業長青!

      ? ? ? ? 祝愿中國評級行業蒸蒸日上、蓬勃發展!

      ? ? ? ? 文章根據中證鵬元總裁李勇在公司三十周年盛典上的發言整理而成。


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